首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法( )。
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法( )。
admin
2021-08-18
27
问题
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法( )。
选项
A、及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B、提高考查的深度与清晰度
C、减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D、避免作弊行为发生
E、可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
答案
A,B,C,D,E
解析
在面试过程中,考官可以通过连续发问,及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题,从而提高考查的深度与清晰度,并减少应聘者说谎、欺骗、作弊等行为的发生;使用人单位全面了解应聘者的社会背景,以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xOr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位调查的内容主要包括()。
()是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年,由于内外部生产经营环境的变化,公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(2)试说明工作岗位分析的内容。
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象力,以探求其态度和观点。
企业文化的自律功能是指()。
“抓住两头,吃透中间”。“中间”指的是()。
你认为,朋友之间的良好感情基础是()。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。(2003年7月二级真题)
随机试题
E—R图向关系模型的转换
关于结合胆红素的叙述,哪一项错误
杀灭芽胞最可靠的方法是
烧伤深度的计算分为
下列有关资产负债表结构的相关说法中错误的是()。
学制
用6、3、0、9四个数字组成的最大的四位数是______,读作______;最小的四位数是______,接近______千.
《韩熙载夜宴图》的作者顾闳中为_______。
胡萝卜、西红柿和其他一些蔬菜含有番茄红素,番茄红素具有防止细胞癌变的作用。近年来W公司提炼出一些蔬菜中含有较丰富的番茄红素,并被制成片剂建议酗酒者服用,以防止酗酒可能引起的癌症。然而,意大利博罗尼亚大学和美国得克萨斯大学的科学家发现,经常服用番茄红素片剂反
ItisnoteasytotalkabouttheroleofthemassmediainthisoverwhelminglysignificantphaseinEuropeanhistory.Historyan
最新回复
(
0
)