( )是一种实用、方便、高效的品德测评方法。

admin2021-12-07 30

问题 ( )是一种实用、方便、高效的品德测评方法。

选项 A、FRC测评法
B、问卷法
C、投射技术
D、量表法

答案B

解析采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wjX9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()
在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策
工资奖金调整的方式包括()
对待利益，从业人员要树立的观念有()
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。
实际工资计算公式是()。
引起测评结果误差的原因有()。
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

随机试题

Theimportanceofsymbolsasasourceofculturaldiversitycanbeseeninthedresscodesandhairstylesofdifferentsocieties
对高分子聚合物(如一次性注射器)的灭菌可采用
肝硬化患者常见的电解质紊乱为
“走出去”战略在商品输出层次上主要涉及的内容有()。
某房产原登记为甲乙共有，后甲委托丙到房管局办理换证事宜；换证过程中房管局漏登记乙为共有人，新房产证上仅将甲登记为产权人；后甲将房屋转让给丁，并与丁办理了产权变更登记手续；乙得知此事后，以房管局的行为侵害共有人利益为由提起行政诉讼。根据行政诉讼法律制度的规定
我国现行税收制度中，采用的税率形式有()。(2014年)
A公司是一家上市公司，业务量增长迅速，预计每年销售收入增长80％～120％。A公司决定通过新建厂房来提高生产能力，为此需要筹措资金6亿元，其中5000万元可以通过公司自有资金解决，剩余的5．5亿元需要从外部筹资。A公司有关财务数据如下：(1)资产总额为3
区分社会制度性质的根本标准是()。
指望虐待员工的企业造福社会，无异于痴人说梦。现在是该根除“血汗工厂”的时候了，这个改变对中国来说其实也是一个促进转型的机会。我们的劳动者不应该仅依靠网络论坛和微博来伸张他们的权利，他们的权益应该得到有关部门的维护，至少他们受到不公平的待遇应该有个地方去说理
A、Theyweretall.B、Theywerestrange.C、Theywerefriendly.D、Theywerecold.C细节题，原文中有theyweregreat。

最新回复(0)

( )是一种实用、方便、高效的品德测评方法。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指企业人工成本占企业附加值的比率。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策

工资奖金调整的方式包括()

对待利益，从业人员要树立的观念有()

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。

实际工资计算公式是()。

引起测评结果误差的原因有()。

()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

Theimportanceofsymbolsasasourceofculturaldiversitycanbeseeninthedresscodesandhairstylesofdifferentsocieties

对高分子聚合物(如一次性注射器)的灭菌可采用

肝硬化患者常见的电解质紊乱为

“走出去”战略在商品输出层次上主要涉及的内容有()。

我国现行税收制度中，采用的税率形式有()。(2014年)

区分社会制度性质的根本标准是()。

A、Theyweretall.B、Theywerestrange.C、Theywerefriendly.D、Theywerecold.C细节题，原文中有theyweregreat。