首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职业纪律的普遍实用性是指( )。
职业纪律的普遍实用性是指( )。
admin
2021-08-18
26
问题
职业纪律的普遍实用性是指( )。
选项
A、职业纪律与人情水火不相容
B、领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
C、在职业纪律面前,人人平等
D、即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mBr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
今年5月12日,某航空地面服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,工资和劳动时间条款规定:公司所有职员每月工资不低于3500元,实行每天工作8小时,每周工作40小时的
某公司销售主管王成对下属赵云飞说:“你下班前到我办公室来一趟,我想就你的工作表现和你谈一下,也算是年终的考评。”赵云飞等这句话很长时间了,因为公司业务发生了重大改变,自己的工作也有所调整,因此他很想与主管讨论一下,可否根据自己工作的变化重新制定新的考评标准
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征(),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。
制定劳动纪律应当符合的要求是()。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。(2007年5月三级真题)
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
一般在业余时间里,你和同事们爱谈论的话题是()。
关于企业形象,正确的认识有()
随机试题
下列选项中,属于名称权的法律特征是()
A、呕吐早、频繁B、呕吐物为血性C、呕吐呈溢出性D、呕吐出现晚、呕吐物带粪臭味E、呕吐物为带酸臭味的宿食绞窄性肠梗阻呕吐的特点()。
某气胸病人积气量较大,查体气管已有右侧移位,则其在病床上的体位为
泄泻病症选用哪种特定穴最合适
《消费者权益保护法》规定的经营者义务与《产品质量法》中规定的生产者、销售者的产品质量义务有许多内容实质是一样的,下列各项经营者的义务属于《消费者权益保护法》特有规定的是()。
以下属于路面工程分项工程的是()。
对大多数人来说,岗位是个人历练成长的基石。除了极少数的人能__________创建自己的事业,大多数人都必须走一条相同的路:在岗位上磨炼,依托__________奠定未来事业的基础。填入划横线部分最恰当的一项是()。
Oneexpert(remarks)thatacomputerwith(so)manytubesasthebrain(has)neurons(wouldrequire)theEmpireStateBuildingt
对于输入输出,在设计和编程时都应该考虑的原则是()。
Wealwaysarguedforthe______ofargumentsandneverreachedapracticalconclusion.
最新回复
(
0
)