某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激

admin2017-12-13 94

问题某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。
人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平；不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司薪酬管理的主要问题有( )。

选项 A、薪酬没有体现不同职位之间的差距
B、薪酬随意性大，没有统一的政策
C、员工之间薪酬水平差距不大
D、薪酬水平没有参考市场水平

答案A,B,D

解析从案例中可以看出，该公司薪酬管理的主要问题有：薪酬没有体现不同职位之间的差距；薪酬随意性大，没有统一的政策；薪酬水平没有参考市场水平。

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提出领导者的某些特质是与生俱来的理论是()。

人们在行为归因时，常常依据三个因素做出判断，即()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是()。

上大学的非货币成本又称()。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次()分钟。

患者，男，70岁，因胫骨骨折入院。今晨护士查房时，发现患者骶尾部出现红肿，患者主诉该处麻木。该患者出现了何种并发症?该如何处理?

以下著作专论麻疹的有

某建设项目，建设单位为降低工程成本，要求施工单位采用不合格建筑构配件，则施工单位正确做法是()。

()属于明文列示的证券公司操纵市场行为。

为了保证和促进课程对不同地区、学校、学生的要求，国家实行三级课程管理体制。这三级课程是()。

关于《四库全书》，下列说法错误的是：

A、 B、 C、 B冬天我们经常堆雪人。关键词：snowman雪人。

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关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是()。

上大学的非货币成本又称()。

( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次()分钟。

患者，男，70岁，因胫骨骨折入院。今晨护士查房时，发现患者骶尾部出现红肿，患者主诉该处麻木。该患者出现了何种并发症?该如何处理?

以下著作专论麻疹的有

某建设项目，建设单位为降低工程成本，要求施工单位采用不合格建筑构配件，则施工单位正确做法是()。

()属于明文列示的证券公司操纵市场行为。

为了保证和促进课程对不同地区、学校、学生的要求，国家实行三级课程管理体制。这三级课程是()。

关于《四库全书》，下列说法错误的是：

A、 B、 C、 B冬天我们经常堆雪人。关键词：snowman雪人。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。