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  3. 企业2018年列支的职工薪金是200万元，实际发放240万元(包括7月份发放的2017年欠发的40万元)，当年实际发生的福利费支出是30万元，假设不考虑期初余额。则2018年福利费应纳税调整( )万元。

企业2018年列支的职工薪金是200万元，实际发放240万元(包括7月份发放的2017年欠发的40万元)，当年实际发生的福利费支出是30万元，假设不考虑期初余额。则2018年福利费应纳税调整( )万元。

admin2019-09-04  42
问题 企业2018年列支的职工薪金是200万元，实际发放240万元(包括7月份发放的2017年欠发的40万元)，当年实际发生的福利费支出是30万元，假设不考虑期初余额。则2018年福利费应纳税调整(    )万元。
选项 A、调减2万元
B、调增3万元
C、调增3．6万元
D、不需要调整
答案D
解析 扣除限额=240×14％=33．6(万元)，33．6万元大于实际发生的30万元，所以不需要调整。
【思路点拨】企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。本题实际支付时间在7月份，是在汇算清缴之后发放的，所以在实际支付的年度扣除和作为计算职工福利费的基数。
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