首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
收入差距的衡量指标是( )。
收入差距的衡量指标是( )。
admin
2009-11-30
35
问题
收入差距的衡量指标是( )。
选项
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vMr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。(2007年11月三级真题)
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为()。(2005年11月三级真题)
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。(2005年5月三级真题)
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。(2003年8月三级真题)
岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。(2008年5月三级真题)
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?
简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。(2003年11月三级真题)
劳动争议调解委员会主任由()担任。
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括()。
随机试题
公猪精囊腺开口于
下列不属于股票内幕信息的是()
超文本是一种线性网状结构。()
继发性高血压可见于下列哪种疾病
男性，35岁。3天前遇雨淋透衣衫。昨起畏寒高热，咳嗽，以干咳为主，偶见带铁锈色黄痰，伴右侧胸痛就诊。体检：热性病容，体温38．9℃。右上肺叩实，闻及支气管呼吸音。心率102次／min，律齐，心音强。[假设信息]如果患者出现循环衰竭，除加强抗菌治疗外，其
基金的基本当事人包括()。
主要方式为伪装购物法或神秘购物法的观察法是()。
[A]Thefirstandmoreimportantistheconsumer’sgrowingpreferenceforeatingout;consumptionoffoodanddrinkinplacesot
Readthearticlebelowabouthowtomoveoffice.Aresentences16-22’Right’or’Wrong’?Ifthereisnotenoughinformationto
TheGoldenMountainTown:JiufenFlourishinginearlytwentiethcenturyduetoitsrichgoldmine,butlatedeclininginthe
最新回复
(
0
)
