首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
admin
2009-11-27
44
问题
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
选项
A、精确性
B、全面性
C、可靠性
D、具体性
答案
解析
原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工,即一视同仁,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,绩效管理就失去了必要的可信度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vDe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青年期自我意识修正的主要依据有()。
下列说法中符合巴甫洛夫关于神经症和精神病原因的描述的是()。
“心理学标准”判断正常心理与异常心理的原则,包括()。
心理咨询师应该遵循()等普遍联系的观点。
测验实施中的干扰因素有()。
研究者安排一定的情境,严格控制条件,使其中的各种条件保持不变,只变化某一条件(自变量),以考察心理变化(因变量)的方法,是()。
社会契约定向阶段属于()。
青春期自我认识的兴趣首先表现在()。
在党的十六届六中全会上,我们党提出建立社会主义核心价值体系的战略任务,其内容包括()。
生产观念是一种重生产、轻市场营销的商业哲学,这种观念的形成主要来源于()。
随机试题
附睾炎具有下列哪个特点
有关生活饮用水水质的要求,以下叙述哪条正确?[2004年第50题]
废弃处理成本属于产品生命周期成本中的【】
A、pieB、fillC、lieD、tieB
加油站站内的道路转弯半径应按行驶车型确定,且不宜小于()。
甲商场向乙企业发出采购100台电冰箱的要约,乙企业于5月1日寄出承诺信件,5月8日信件寄至甲商场,时逢其总经理外出,5月19日总经理知悉了该信内容,遂于5月10日电话告知乙企业收到承诺。根据合同法律制度的规定,该承诺的生效时间是()。
下列各项,属于期间费用的有()
法国是世界()大农产品出口围。
小宋升人高中以后学习成绩不断下降,但他却表现得满不在乎,别人劝他学习时他总是说“破罐子破摔吧”,他的这种状态被称为()。
A、 B、 C、 A
最新回复
(
0
)