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下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有( )。 基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是( )。
下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有( )。 基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是( )。
admin
2013-05-31
34
问题
下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有( )。
基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是( )。
选项
A、生物型工作设计法
B、社会技术系统
C、直觉运动型工作设计法
D、激励型工作设计法
答案
D
解析
工作设计的方法可以分为四类，其中基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法为激励型工作设计法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/v921FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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