星月公司是一家大型制造企业，他们将产成品存放在分布于全国各地的8个分拨中心，每个分拨中心为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的预测误差，降低误差的影响。各分拨中心每种产品的基

admin2013-09-13 29

问题星月公司是一家大型制造企业，他们将产成品存放在分布于全国各地的8个分拨中心，每个分拨中心为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的预测误差，降低误差的影响。各分拨中心每种产品的基本库存水平是在历史销售水平的基础上确定的。如果是新产品，就根据目标客户及其估计销量确定存储地点。星月公司用缺货率来衡量其运营业绩，并将其简称为客户服务。分拨中心DRP系统是其效率的充分保证。为了降低配送成本，星月公司决定与异产业的华乙公司开展共同配送。
请根据题意，分析下列问题：
星月公司用缺货率来衡量其运营业绩，缺货率指标的计算公式为( )。

选项 A、(满足要求次数／用户要求次数)×100％
B、(缺货次数／用户要求次数)×100％
C、规定交货期一实际交货期
D、(满足要求数量／用户要求数量)×100％

答案B

解析 A项是衡量服务水平的计算公式；C项是衡量交货期质量的计算公式；D项是衡量满足程度的计算公式。

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进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。

用人单位的权利不包括()。

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。

下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是()。

人力资源规划是一种()。

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

某商品流通企业的供应商，2008年按订单确认的交货总批次为50次，按时按量交货的实际批次为48次，则该供应商的准时交货率为()。

如果应用程序要在Applet上显示输出，则必须重写的方法是（）。

四唑氮蓝试验(NBT)反映

季度财务会计报告的保管期限为(　　)年。

行政处罚制裁的行为是国家工作人员与其职务有关的违法、渎职或失职行为。()

需要层次理论的提出者和代表人物是()。

下列全部属于舌尖中、浊、鼻音的一组汉字是()。(西南大学2015)

使用“开始”菜单打开“资源管理器”，在C盘根目录下创建名为“打字．txt”的文本文档。

Itseemslogical:Collegegraduateshavelowerunemploymentandearnmorethanlesseducatedworkers,so,thethinkinggoes,the

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进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。

用人单位的权利不包括()。

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。

下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是()。

人力资源规划是一种()。

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

某商品流通企业的供应商，2008年按订单确认的交货总批次为50次，按时按量交货的实际批次为48次，则该供应商的准时交货率为()。

如果应用程序要在Applet上显示输出，则必须重写的方法是（）。

四唑氮蓝试验(NBT)反映

季度财务会计报告的保管期限为( )年。

行政处罚制裁的行为是国家工作人员与其职务有关的违法、渎职或失职行为。()

需要层次理论的提出者和代表人物是()。

下列全部属于舌尖中、浊、鼻音的一组汉字是()。(西南大学2015)

使用“开始”菜单打开“资源管理器”，在C盘根目录下创建名为“打字．txt”的文本文档。

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季度财务会计报告的保管期限为(　　)年。