简述行政机构在实现绩效管理方面的制度障碍。

admin2018-01-30 31

问题简述行政机构在实现绩效管理方面的制度障碍。

选项

答案行政机构在实现绩效管理方面有如下的制度障碍：一方面，政府的活动受资金预算的限制。另一方面，政府部门的权办也受到限制。其次，在官僚制政府中，往往会导致行政机构和人员自我膨胀，从而增加了不必要的任务量和繁琐的办事程序，降低了行政效率。同时，随着在政府等级制度中的晋升，许多人被提拔到了他们所不胜任的工作岗位上，致使行政机构呈现自我衰变的趋势，这无疑也降低了行政绩效。特别是由于机构臃肿、人浮于事的现象一旦严重起来，精简机构、安置和减少冗员的工作困难重重，就会使得行政效率很难得到有效的提高。机构重叠、行政权力分割不清，也会导致行政效率低。由于市场经济发展过程中产生许多新情况、引起许多新问题，因而在政府机构各管理部门之间出现许多新的管理范围和领域，这时，往往出现一些有利可图的事情各部门抢着去管，而一些无利可图的事情各部门都不去管的现象。这样当然导致行政效率低下。

解析

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行政管理学

经管类

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简述行政机构在实现绩效管理方面的制度障碍。

行政管理学

经管类

根据劳伦斯的研究，不可能成为变革阻力的是()

激励的影响因素包括、、和。

网络对沟通的影响更多地体现在互联网相关技术对___、及_等方面的影响上。

美籍德国人__________是著名的社会心理学家，群体动力论的创始人。

社会知觉是指()

()是6～12人围坐在一起进行讨论的群体决策方法。

权力距离

我国台湾学者将“自下而上”的研究路径称为

在当代中国，在整个行政决策中处于核心地位，拥有最高决策权和领导权的是（）

下列句子中，没有语病的是()。

关于硬膜外麻醉，以下哪项叙述是错误的

大气环境现状评价方法包括()。

当降水深度超过()时，应采用深井井点进行降水。

根据《税收征收管理》规定，扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处以一定数额的罚款。其罚款限额是()。

薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，()。

我国广泛使用的μC／OS—II操作系统是一种抢占式实时操作系统，它支持多任务并发运行，其中操作系统自己可以使用【75】个任务，用户编写的应用程序最多可以有【76】个任务。

GPSA)TheGlobalPositioningSystemisa.space-basedtriangulationsystemusingsatellitesandcomputerstomeasurepositi

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行政管理学

经管类

根据劳伦斯的研究，不可能成为变革阻力的是()

激励的影响因素包括________________、________________、________________和________________。

网络对沟通的影响更多地体现在互联网相关技术对_________________、______________及_____________等方面的影响上。

美籍德国人__________是著名的社会心理学家，群体动力论的创始人。

社会知觉是指()

()是6～12人围坐在一起进行讨论的群体决策方法。

权力距离

我国台湾学者将“自下而上”的研究路径称为

在当代中国，在整个行政决策中处于核心地位，拥有最高决策权和领导权的是（）

下列句子中，没有语病的是()。

关于硬膜外麻醉，以下哪项叙述是错误的

大气环境现状评价方法包括()。

当降水深度超过()时，应采用深井井点进行降水。

根据《税收征收管理》规定，扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处以一定数额的罚款。其罚款限额是()。

薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，()。

我国广泛使用的μC／OS—II操作系统是一种抢占式实时操作系统，它支持多任务并发运行，其中操作系统自己可以使用【75】个任务，用户编写的应用程序最多可以有【76】个任务。

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激励的影响因素包括、、和。

网络对沟通的影响更多地体现在互联网相关技术对___、及_等方面的影响上。