首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键事件法的缺点是( )。
关键事件法的缺点是( )。
admin
2013-09-28
10
问题
关键事件法的缺点是( )。
选项
A、无法为考评者提供客观事实依据
B、记录和观察费时费力
C、不能了解下属如何消除不良绩效
D、不能贯穿考评期始终
答案
B
解析
关键事件法的缺点包括:关键事件的记录和观察费时费力;能做定性分析,不能做定量分析;不能具体区分工作行为的重要性程度;很难使用该方法在员工之间进行比较。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/slT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、
(1)A公司是否应该引入绩效管理?(2)哪些因素使得A公司出现这种困境?
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的工料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是:10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为:A.高级技工:4、4.1、4.2、4.3、4.4;B.中级技工:5、5.3、
我国劳动合同期限分为哪些类别?
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地,以西
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
下列各项属于内部招募的优点的是()。
随机试题
白塞病的特异性临床表现为
下列脏腑中与失荣关系密切的是
官腔注入法适宜的时间为月经干净后第()
属于滴丸的水溶性基质的是()
下列各项中,关于企业固定资产折旧方法的表述,正确的有()。
开展素质教育,必须坚持()的原则。
OnmyfirstjobasasportseditorfortheMontpelierLeaderEnterprise(MLE),Ididn’tgetalotoffanmail,somyattentionw
Lawyersarelessthan1%ofAmericanadults,【C1】______theyarewell-representedingovernment.Boththepresidentandthevice-p
对于一个类定义,编译器可能会自动生成的函数不包括
Directions:Usingtheinformationinthetext,completeeachsentence6-10,withawordorphrasefromthelistbelow.Foreach
最新回复
(
0
)