适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是 ( )

admin2018-12-15 36

问题适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是 ( )

选项 A、评级量表法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、360度绩效考核法

答案B

解析强制分布法适用于被考评人员数量较多的情况，操作起来也比较简便。该方法有利于管理控制，能明确筛选出被淘汰对象，适用于引入员工淘汰机制的企业。

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企业管理概论

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