首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。 在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。 在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明
admin
2019-11-30
46
问题
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。
在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档。
根据以上资料,回答下列问题:
在工作分析中,Z企业的各部门员工应该明确的内容不包括( )。
选项
A、工作分析的目的
B、将要花费多少时间
C、在工作分析过程中,自己需要给予哪些配合
D、工作分析的必要性
答案
B,D
解析
一般员工应明确:工作分析的目的是什么;在工作分析过程中,自己需要给予哪些配合。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/reo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某服装厂生产的产品主要是秋冬装,大部分是手工制衣。由于生产季节性强,因此每年夏秋季的时候,企业便开始扩大生产量,增加工人,增加工时,提高工资。若已经刚毕业的学生进入该服装厂工作,那么这种劳动力流动方向是()。
某服装厂生产的产品主要是秋冬装,大部分是手工制衣。由于生产季节性强,因此每年夏秋季的时候,企业便开始扩大生产量,增加工人,增加工时,提高工资。该服装厂在劳动力市场中,属于()企业。
行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
从保险业务分,社会保险法律关系主体不包括()。
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。
下列关于绩效考核中强制分布法的说法正确的是()。
关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的是()。
根据集体协商的内容,劳动报酬中不包括()。
根据目标一路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这种领导行为称为()。
下列选项中,不属于动机要素的是()。
随机试题
急性颅内压增高患儿在静脉使用甘露醇时,错误的操作方法是
长期卧床的心力衰竭患者,其水肿最易出现的部位是
损失控制是风险管理的重要措施之一,损失控制通常采用的方法包括()。
监理单位在组建项目监理机构时,所选择的组织结构形式应有利于()
工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料,不符合现行()规定的,应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证,报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。
依据企业所得税法的规定,下列各项中按负担、支付所得的企业所在地确定所得来源地的是()。
项目经理应该作出一些相关的、合适的决定,必要的时候可以询问CCB的意见,其中CCB是指________。
爱国守法是调整教师劳动和法律制度之间关系的教师职业道德规范。()
Whichoftheitalicizedpartsfunctionsasanobject?
NurseHomeVisits:ABoostforLow-IncomeParents[A]NursehomevisitorTammyBallardhashadsomememorableexperiencesinclos
最新回复
(
0
)