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请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
admin
2013-05-16
47
问题
请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
选项
答案
(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任的原则。 (2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别关爱，切忌当众呵斥或者侮辱下属。 (3)领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。陈云说过：“在革命队伍里，无一人不可用”。关键在于扬其长而避其短，适才适用。并在工作中注意加以培养。 (4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属的位置，多为下属思考。
解析
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