在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )

admin2018-06-03 34

问题在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )

选项 A、考评目的
B、考评标准
C、考评方法
D、被考评者

答案A

解析企业绩效管理具有双重功能，一：方面是要为企业重要的人事决策提供依据；另一方面行使开发企业员工潜能的职能。为了使绩效管理的双重功能得以贯彻和体现，在绩效管理各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点，其一言一行都应当置于考评者的关怀之中，使被考评者在优化的宽松氛围和环境中得以提高和发展。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )

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企业人力资源管理师

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

关于岗位抽样，说法不正确的是()。

影响工作满意度的因素不包括()。

企业人力资源费用包括()。

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。

()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。

()就是自身中包含有其他判断的判断。

充分发挥和运用市场对科技资源配置的基础作用，应做到()。

履行方式不明确的，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，应当(　　)。

下列不属于金融企业会计特点的是()。

企业处置资产的下列情形中，应视同销售确定企业所得税应税收入的是()。(2013年)

海底：隧道：汽车

A、 B、 C、 D、 A本题属于样式类，主要考察了图形样式的运算，第一组图形中，前两个图形白色区域求同得到第三个图形，依照此规律，所以选择A选项。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

FRANKFURT—IbumpeddowninFrankfurtat10:55AM.AGermanlanding,Ithought—unsubtleandpunctual.Theskywasclear,anun

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )

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企业人力资源管理师

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

关于岗位抽样，说法不正确的是()。

影响工作满意度的因素不包括()。

企业人力资源费用包括()。

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。

()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。

()就是自身中包含有其他判断的判断。

充分发挥和运用市场对科技资源配置的基础作用，应做到()。

履行方式不明确的，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，应当( )。

下列不属于金融企业会计特点的是()。

企业处置资产的下列情形中，应视同销售确定企业所得税应税收入的是()。(2013年)

海底：隧道：汽车

A、 B、 C、 D、 A本题属于样式类，主要考察了图形样式的运算，第一组图形中，前两个图形白色区域求同得到第三个图形，依照此规律，所以选择A选项。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

FRANKFURT—IbumpeddowninFrankfurtat10:55AM.AGermanlanding,Ithought—unsubtleandpunctual.Theskywasclear,anun

履行方式不明确的，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，应当(　　)。