首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。
admin
2019-07-25
38
问题
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。
选项
A、工作态度考评
B、业绩考评
C、能力考评
D、工作热情考评
答案
D
解析
绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是:不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度,是否有干劲、有热情,是否忠于职守,是否服从命令等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/dVe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
精神分析理论将焦虑分为:()。
关于行为治疗的步骤,以下哪一项最正确?()
下列几项属于测量要素的是()。
测验难度的要求,一般为测验总分接近常态分布()。
从研究的目标或目的来说,研究方式可分为()。
现代性道德的特点有()。
反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为()。
职业活动中,从业人员应当树立合作意识,按照企业的总体发展目标,不断地进行自我调整,处理好个人与团队、个人与他人关系,具体来说应做到()。
在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有消极的性质,会使人对某些群体的成员产生()。
()不属于特殊条件下的幻觉类型。
随机试题
Theywerereducedto________thefactthattheyhadlostthegame.
变构酶的变构效应剂可为
慢性化脓性骨髓炎的骨膜反应X线表现多为
下列增值税计算时,适用简易计税方法的是()。
制作钢梁的钢板表面有锈蚀、麻点或划痕等缺陷时,其深度不得大于该钢材厚度允许负偏差值的()。
固定成本是指在特定的产量范围内受产量变动的影响,在一定期间内总额保持固定不变的成本。()
技能:技术:技艺
下列构成法律责任竞合的情形是()
Themystery(悬案)aroundthedisappearanceofthefamouscrime(犯罪)writerAgathaChristiein1926wasalmostas【C1】______asany
WhatpercentageofstudentsisstayingawayfromschoolinZimbabwein2008?
最新回复
(
0
)