首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念。普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时,提出了非常形象的“树形”理论,他们将企业比做一棵大树,核心竞争力就是这棵大树的( )。
核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念。普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时,提出了非常形象的“树形”理论,他们将企业比做一棵大树,核心竞争力就是这棵大树的( )。
admin
2013-05-30
38
问题
核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念。普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时,提出了非常形象的“树形”理论,他们将企业比做一棵大树,核心竞争力就是这棵大树的( )。
选项
A、树干
B、叶子
C、果实
D、根系
答案
D
解析
考查“树形”理论的内容。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qjQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《劳动保险条例》的规定,职二[因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
下列关于职能制和矩阵结构的比较,说法错误的是()。
小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅
某公司整理业务,领导找小王协商解除劳动合同,集团公司将支付小王8000元经济补偿金,小王公司所在地的职工月平均工资是3340元。小王想起半年前曾加班1周,但公司未支付加班费,小王要求公司依法支付。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁申请时效期间为(
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车闻和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展得很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,
随机试题
进行岩心渗透率提高率实验时,驱替液流量应()临界流速。
诚既勇兮又以武。诚:
治疗糖尿病的药物有()。
新生儿寒冷损伤综合征治疗的关键是
四德教育中的“四德”指的是社会公德、职业道德、个人品德和传统美德。()
供给一级负荷用电的两路电缆()通过同一电缆沟,是为了避免当一电缆沟内的电缆发生事故或火灾时,影响另一回电缆运行。
利用预钻式旁压试验资料,可获得的地基土的工程指标有()。
统计资料具有客观性、相关性和()的特征。
模拟声音数字化存放是通过采样和量化实现的,若采样频率为1kHz,每样本16位,存放一分钟双声道的声音约占( )M字节存储空间。
软件设计一般划分为两个阶段,两个阶段依次是
最新回复
(
0
)