在设置绩效考评指标的权重时,( )方法适用于考核者对考核课题非常熟悉和了解的情况。

admin2020-06-29  23

问题 在设置绩效考评指标的权重时,(  )方法适用于考核者对考核课题非常熟悉和了解的情况。

选项 A、主观经验法
B、客观统计法
C、主次指标排队分类法
D、专家调查法

答案A

解析 主观经验法,考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重,一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。
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