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(2012年)采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

admin2015-09-09  35
问题 (2012年)采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是(    )。
选项 A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
答案B
解析 使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表，而在实际预测时，由于受各种因素的影响，人员转移率是很难准确确定出来的，往往是一种大致的估计，这会影响预测结果的准确性。
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