首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。
admin
2021-08-19
26
问题
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。
选项
A、组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘
B、只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘
C、组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘
D、只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘
E、组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘
答案
B,E
解析
在校园招聘时,企业可能采取两种形式组织招聘小组:①只组织一个招聘小组。这个招聘小组在国内若干所不同的院校流动招聘。这种方法有较统一的标准,同时能针对不同大学的优缺点,为今后的校园招聘积累更丰富的资料和信息,但所需时间较长;②组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘。这种方式可以通过目前快递的通讯方式把各小组招聘的信息组合起来,对各学校的生源作一个对比,从而可以做出招聘人数的比例分配,效率较高。但由于招聘面试的专家系统不同,标准不能统一,招聘中可能会出现许多误差。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pje9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询和心理治疗,尽管两者目前都归属于心理学的同一分支学科——()的范畴,但它们是两类不同性质的操作。一个是“协助”,即协商和协同地进行帮助;另一个则是“矫治”,即有强制性的矫正和按治疗师的方法进行调治。
沟通的功能有()。
()是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度,正确对待自己的长处和短处,以平常心面对自我现实。
在不同时间内用同一测验重复测量同一被试者,所得结果的一致程度称为()。
主体将环境中的信息纳入并整合到已有的认知结构的过程叫()。
个体各种心理特性的总和即()。
属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的做法有()。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况,为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查,他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市,在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中,问答
顾客购买形式产品和期望产品时,附带获得的各种利益的总和,包括产品说明书、保证、安装、维修、送货、技术培训等,指的是()。
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
随机试题
锉刀粗细的选择取决于工件的形状。()
绝对利益理论认为,一种商品将在其耗费资源成本低的国家进行生产。
下列哪种方法不属于概率抽样方法
A、塞来昔布B、喷他佐辛C、阿司匹林D、布洛芬E、对乙酰氨基酚镇痛作用较强、抗炎作用很弱的解热镇痛药是
卡托普利的不良反应不包括
宋代四大著名书院是()。
ActressWinonaRyderwaschargedonFridaywithfourfelonyoffensesbutshewasfree
(1)ThevillageofLentshinwastiny—asandymarket-placewherethepeasantsoftheareametonceaweek.Itwassurroundedbyl
TheemploymentdiscriminationlawsuitagainstWal-Mart,whichtheSupremeCourtheardlastweek,isthelargestinAmericanhist
Theneedforbirthcontrolmethodshasdevelopedfairlyrecently,withthedesireamongmanywomento【B1】______decidewhenthey
最新回复
(
0
)