首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
工程
以下关于劳动派遣用工形式的说法正确的有( )。
以下关于劳动派遣用工形式的说法正确的有( )。
admin
2021-05-27
22
问题
以下关于劳动派遣用工形式的说法正确的有( )。
选项
A、由用人单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用
B、显著特征是劳动者的聘用与使用分离
C、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E、实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用
答案
B,D,E
解析
A项,劳务派遣是由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。C项,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ox2PFFFM
本试题收录于:
建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
0
建设工程法规及相关知识
二级建造师
相关试题推荐
甲水泥厂因无力支付建厂赊乙钢材厂钢材的贷款,遵向乙钢材厂提供了一批水泥用来抵账。后乙钢材厂将该批水泥出售给丙施工单位。根据场景,回答下列问题:
该承诺自( )起生效,如果法律和当事人双方对合同的形成程序均没有特殊要求时,( )日合同成立。
根据《税收征收管理法》规定,延期缴纳税款的期限,最长不得超过()。根据《税收征收管理法》的有关规定,企业及其在外地设立的分支机构等从事生产、经营的纳税人,应当自领取营业执照之日起,()内,向税务机关申报办理税务登记。
若甲公司欲申请行政复议,应当自知道该处罚之日起( )提出。若甲公司对一审判决也不服,则( ),
某工地施工扬尘严重,市环保局接到群众举报并进行查实后,依法判其做出停工整改并处以37万元罚款的行政处罚。施工企业认为处罚过高,可以向()申请行政复议。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。在此情况下,用人单位通过()可解除劳动合同。
授予专利权的发明和实用新型,应具有()的条件。
承担违约责任的构成要件包括()。
以守法为基础,根据违法违规行为的行政处罚记录,对市场主体进行诚信评价的是()。
根据《合同法》,不属于承诺构成要件的是()。
随机试题
A.感受强光和色觉B.感受弱光C.接受刺激产生听觉D.具有营养、绝缘作用螺旋器毛细胞()
【L6】【L7】
人身权作为专属权()
胃中气体上出咽喉所发出的声响,其声长而缓,为胃气上逆,从咽喉部发出的一种不由自主的冲击声,声短而频,呃呃作响,为
解溪穴是足阳明胃经的()
在一起盗窃案件的侦查过程中,下列侦查人员询问证人的做法,哪些是错误的?()
《钢结构工程施工质量验收规范》规定,低合金结构钢在加热矫正后应()。
情景描述:某高层商业综合楼地上30层、地下2层,建筑高度为108.5m,总建筑面积为85000m2,地下一层至地上三层为商场,建筑面积35000m2,地上四层至十层为餐饮与休闲娱乐场所,地上十层以上为普通住宅,地下二层为汽车库。该商业综合楼内设有室内外消火
按金融交易的交割期限可以把金融市场划分为()。
WhatdoesProfessorLibbrechtbelievetobetrue?Whatdothesimplestsnowcrystalslooklike?
最新回复
(
0
)