首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
因素比较法的优点是( )。
因素比较法的优点是( )。
admin
2021-08-18
34
问题
因素比较法的优点是( )。
选项
A、可以避免主观因素对评价工作的影响
B、要素的确定富有弹性,适用范围广
C、能避免出现明显的判断错误
D、能够有较高的满意度
答案
B
解析
因素比较法的优点是要素的确定富有弹性,适用范围广,比较简单易行。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oKr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
新巴克百货公司在中国各地有25个销售点。人力资源管理职能由位于上海的总部内9个人组成的人力资源部门来行使,这个人力资源部门负责每个分店经理的雇佣。当一个新店开张时,一位人力资源管理师出差到新店所在地为其雇佣一名经理。然后这位新店的经理才被赋予为该店铺雇佣必
请列出一个具体的实例:按照人员规划的程序与方法自行编制一份企业年度人力资源计划书。
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
某企业采取补偿式的录用决策,有A、B、C三人需要决定录用准,每个人的得分情况如表2—6所示。经过公司几个部门的共同决策,认为几种能力权重如下:技术能力0.8责任心1适应能力0.5学历0.6反应能力0.7请问
某公司上年度相关费用如表1所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一位事先对此次面试未进行准备工作、十分繁忙的考官。首先,王
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
影响群体决策的群体因素有()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
随机试题
A、极化B、除极化C、超极化D、反极化E、复极化细胞兴奋时膜内电位负值减小称为
手术输血过程中发现手术野渗血不止和低血压最可能的并发症是【】
Doesdoctorthinktheelderlylady______tosurvivetheoperation.
导致失语症的最常见病因是
急性输卵管妊娠破裂或流产手术应遵循哪项原则
A.10日B.2日C.3日D.5日E.7日开具普通处方,其药物用量一般不超过的日数是()
税率是税收政策的核心要素,下列关于税率的表述正确的有()。
音乐课程教学的过程与方法主要包括_________、_________、探究、合作、综合五个方面。
(黑龙江2007B—19)将右边的箔片沿虚线折起来,便可做一个正方体。问这个正方体的3号面对面是几号面?()
A、 B、 C、 D、 A
最新回复
(
0
)