2. 公务员
  3. 自我效能是指个体对自己能否取得成功的判断。言语说服是改变人们自我效能感的一种常用方法。然而，依靠这种方法形成的自我效能感不易持久，一旦面临令人困惑或难于处理的情境时，就会迅速消失。有研究结果表明，缺乏体验基础的言语说服，在形成自我效能感方面的效果是脆弱的，

自我效能是指个体对自己能否取得成功的判断。言语说服是改变人们自我效能感的一种常用方法。然而，依靠这种方法形成的自我效能感不易持久，一旦面临令人困惑或难于处理的情境时，就会迅速消失。有研究结果表明，缺乏体验基础的言语说服，在形成自我效能感方面的效果是脆弱的，

admin2018-04-03  45
问题 自我效能是指个体对自己能否取得成功的判断。言语说服是改变人们自我效能感的一种常用方法。然而，依靠这种方法形成的自我效能感不易持久，一旦面临令人困惑或难于处理的情境时，就会迅速消失。有研究结果表明，缺乏体验基础的言语说服，在形成自我效能感方面的效果是脆弱的，人们对说服者的意见是否接受，往往要以说服者的身份和可信度为转移。这段文字意在强调：
选项 A、人们自我效能感可通过言语说服获得
B、言语说服效果基于说服者的身份和可信度而定
C、言语说服并不能提高人们的自我效能感
D、言语说服形成的自我效能感易受外界因素影响而不稳定
答案D
解析 文段首先指出言语说服可以改变自我效能感，接着说明通过言语说服形成的自我效能感不易持久，末句进一步用具体的研究结果论证了言语说服形成的自我效能感的脆弱性。C项“并不能”表述错误；文段重点强调的是通过言语说服形成的自我效能感的不持久和脆弱性，A项非文段重点；B项表述不准确，未提到“自我效能感”这一主题词。故本题选D。
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