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请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。
admin
2021-12-07
28
问题
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。
选项
答案
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序： (1)建立企业愿景与战略。 (2)围绕企业愿景与战略，从四个方面涉及企业平衡计分卡。 (3)利用战略图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡。 (4)设计岗位个人的平衡计分卡。 (5)将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡汇总，建立企业KPI库。
解析
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企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
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