公司经理：我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力，而不是分数。人才招聘中，高分低能者并不鲜见，我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出，你的学业分数很高，因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。

admin2022-07-27 21

问题公司经理：我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力，而不是分数。人才招聘中，高分低能者并不鲜见，我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出，你的学业分数很高，因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。

选项 A、公司管理者并非都是聪明人，陈然不是公司管理者，所以陈然可能是聪明人。
B、闪光的物体并非都是金子，考古队挖到了闪闪发光的物体，所以考古队挖到的可能不是金子。
C、猫都爱吃鱼，没有猫患近视，所以鱼可以预防近视。
D、人的一生中健康开心最重要，名利都是浮云，张立名利双收，所以张立可能并不开心。
E、有些歌手是演员，所有的演员都很富有，所以有些歌手可能不是很富有。

答案B

解析本题为可能性推理中的论证结构类似型题目。题干结构：高分并非都是高能，你是高分者，所以，你可能是低能。B项结构与之最为类似。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/n3RUFFFM

本试题收录于：管理类联考综合能力题库专业硕士分类

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

管理类联考综合能力

专业硕士

[2013年1月]某单位年终共发了100万元奖金，奖金金额分别是一等奖1．5万元，二等奖1万元，三等奖0．5万元，则该单位至少有100人。(1)得二等奖的人数最多；(2)得三等奖的人数最多。

[2011年10月]已知数列{an}满足an+1=(n=1，2，…)，则a2=a3=a4。(1)a1=；(2)a1=一。

[2015年12月]已知f(x)=x2+ax+b。则0≤f(1)≤1。(1)f(x)在区间[0，1]中有两个零点；(2)f(x)在区间[1，2]中有两个零点。

多人游戏纸牌，如扑克和桥牌，使用了一些骗对手的技巧。不过，仅由一个人玩的纸牌并非如此。所以，使用一些骗对手的技巧并不是所有纸牌的本质特征。下面哪一个选项最类似于题干中的推理?

王教授说：“总的说来，工商管理学院的大学生的家庭困难情况比起以前有了大幅度的改观。这种情况十分明显，因为我的学生现在课余要求学校安排勤工俭学的人越来越少了。”上面的结论是由下列哪个假设得出的?

西方政治发展研究的目的在于()。

心功能不全呼吸困难，夜间睡眠宣取的体位是（）

可判断肝细胞损伤的灵敏指标是

A．激动肾上腺素β2受体B．阻断白三烯受体C．阻断腺苷受体D．拮抗M胆碱受体E．抑制致炎物质的释放特布他林平喘的作用机制是

每一项不动产都具有其独特性是指不动产投资具有()。

关于人力资源量化评估的说法，正确的是()。

桑代克认为学习的进程是一种()过程。

设A＝有三个线性无关的特征向量，且λ＝2为A的二重特征值，求可逆矩阵P，使得P-1AP为对角矩阵．

A