霍桑实验的研究结果是( )。

admin2015-04-29 22

问题霍桑实验的研究结果是( )。

选项 A、物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
B、当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率
C、人是单纯追求金钱收入的经济人
D、生产效率受企业内部人际关系的影响

答案D

解析本题考查人力资源管理的发展阶段及特点。霍桑实验：①有史以来最著名的员工行为研究结果；②是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件；③研究结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素；④研究结果导致管理学界出现了“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法”。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mwZoFFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

霍桑实验的研究结果是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是()。

劳动合同的订立需要遵循的原则包括()。

决定税负转嫁状况的关键因素是()。

根据契约理论，企业存在的根本原因是()。

某企业员工年收入数据分布的偏态系数为3．0，则该组数据的分布形态为()。

部门预算支出绩效评价方法有()。

在生产要素市场上，劳动的供给原则是()。

国际贸易理论中，能解释相似资源储备国家或地区之间、同类工业品之间的双向贸易现象的理论是()。

采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。

被说服者的因素包括人格、介入程度和()等。

木通的功效冬葵子的功效

根据《宪法》和《地方组织法》规定，下列哪一选项是正确的?(2010年试卷一第22题)

下列选项中，符合《个人外汇管理办法实施细则》的有关规定的是()。

在MMPI的附加量表中，自我力量量表的低分特征包括()。

下列关于紧急优先权和紧急征用权的理解正确的有()。

1947年4月，日本战后首次大选中，成为议会第一大党的是()。

“寻求理解是行为的基本动因”是哪种理论的基本假设?()。