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( )方法的缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适、于为员工的奖励分配提供依据。
( )方法的缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适、于为员工的奖励分配提供依据。
admin
2013-01-02
24
问题
( )方法的缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适、于为员工的奖励分配提供依据。
选项
A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法
答案
C
解析
本题考查的是绩效考核方法的缺点，应加以区别。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/msU1FFFM
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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