( )方法的缺点是缺少唯一的考核标准,因此考核结果难以进行横向比较,因而不适、于为员工的奖励分配提供依据。

admin2013-01-02  29

问题 (    )方法的缺点是缺少唯一的考核标准,因此考核结果难以进行横向比较,因而不适、于为员工的奖励分配提供依据。

选项 A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法

答案C

解析 本题考查的是绩效考核方法的缺点,应加以区别。
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