2. 职业资格
  3. ( )不属于人力资源需求预测的定量方法。

( )不属于人力资源需求预测的定量方法。

admin2019-06-14  17
问题 (    )不属于人力资源需求预测的定量方法。
选项 A、灰色预测模型法
B、转换比率法
C、马尔可夫分析法
D、经验预测法
答案D
解析 人力资源需求预测的定量方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
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