首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见下表。 (1)请运用相关知识计算并填写该表。 (2)员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。 (3)员工平均工资变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。 (4)报告期工资总额比基期增加额。
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见下表。 (1)请运用相关知识计算并填写该表。 (2)员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。 (3)员工平均工资变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。 (4)报告期工资总额比基期增加额。
admin
2022-08-11
31
问题
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见下表。
(1)请运用相关知识计算并填写该表。
(2)员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
(3)员工平均工资变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
(4)报告期工资总额比基期增加额。
选项
答案
[*] (1)工资总额动态指标=(报告期工资总额/基期工资总额)×100%=1440000/1160000×100%≈124%。 员工平均人数动态指标=(报告期员工平均人数/基期员工平均人数)×100%=1200/1000×100%=120%。 基期员工平均工资=1160000/1000=1160(元/人)。 报告期员工平均工资=1440000/1200=1200(元/人)。 平均工资动态指标=(报告期员工平均工资/基期员工平均工资)×100%=1200/1160×100%≈103%。 (2)由于员工平均人数增加使工资总额增加,所以员工人数变动对工资总额影响=(1200-1000)×1160=232000(元)。 占工资总增加额的比重=232000/(1440000-1160000)×100%≈82.9%。 (3)由于员工平均工资增加使工资总额增加,所以员工平均工资变动对工资总额影响=(1200-1160)×1200=48000(元)。 占工资总增加额的比重=48000/(1440000-1160000)×100%≈17.1%。 (4)报告期工资总额比基期增加额=1440000-1160000=280000(元)。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/m5e9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的沟通网络,信息的传递速度较快,群体成员的满意度比较高。
影响社会知觉的主观因素包括()等。
心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素()求助者。
标准二十分,平均数为(),标准差为()。
计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质,假如相关高,说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫()。
()是指在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量同一被试者,所得结果的一致程度。
最简单而且最基本的表示常模的方法就是(),有时也叫常模表。
对企业来说,诚实守信()。
下列说法中,符合《节约能源管理暂行条例》的是()。
常用的印象管理策略包括()。
随机试题
在刮削大型机床床身导轨时,热变形对床身导轨的刮削精度的影响是不重要因素。()
建筑施工中最主要的几种伤亡事故类型为()。
下列微囊的制备方法中属于物理机械法范畴的是()
下列关于会计科目编码的表述,正确的有()。
采取蒙特卡洛法来度量风险价值,其优点是()。
进行长期投资决策时,如果某一备选方案净现值比较大,那么该方案内含报酬率也相对较高。()
Argo计划是1998年推出的全球海洋观测试验项目,十余年来,30多个沿海国家通力合作,在全球各大洋布放近万个Argo浮标,组成了全球海洋监测网,首次实现了真正意义上的对全球海洋上层温度、盐度和环流的实时观测。通过共享数据,各国海洋和气象科学研究者利用大数
某学校新招了一批教师,有些新教师刚入职就当上了班主任。在本年度的年度考核中,所有湖南籍的教师都被评为优秀,所有班主任都没有被评为优秀。如果上述断定为真,下列哪一项也必定为真?
某单位的办公室秘书小马接到领导的指示,要求其提供一份最新的中国互联网络发展状况统计情况。小马从网上下载了一份未经整理的原稿,按下列要求帮助他对该文档进行排版操作并按指定的文件名进行保存。将考试文件夹下的图片picl.png插入到书稿中用浅绿色底纹标出
InUKthestudentsattheageof16,whowanttoreceivefurthereducation,musttake
最新回复
(
0
)