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试述国外有关领导素质的观点。
试述国外有关领导素质的观点。
admin
2015-10-21
10
问题
试述国外有关领导素质的观点。
选项
答案
(1)传统素质理论。这种理论认为,领导者的特性是生而具有的,生而不具有领导特性的人,就不能成为领导者。亚里士多德是这种观点的杰出代表。他认为,人从出生之日起就已注定属于治人或治于人的命运。沿着亚里士多德的思路,一些心理学家对历史上成功的和不成功的领导者进行了深入的调查,在个案的基础上归纳整理出优秀的领导者所具有的品质。研究传统素质的心理学家所提出的领导者的个性特性范围广泛,多达几百种,是一个重要的进步,但在现实中无法找到这样十全十美的“伟人”。 (2)现代素质理论。20世纪70年代以来,组织行为学家们从注重企业管理人员训练开发的新方法中得到启示,逐步认识到,领导者的个性品质是在组织管理实践中形成的,后天的培养可以造就有效的领导者,从而形成了现代领导品质理论。现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面:识人方面和育人方面。现代素质理论存在着某些缺陷,就是孤立地研究领导者的个人素质,忽视了被领导者和环境对领导者有效性的影响。 (3)美国学者的领导素质观。在美国,由于特殊的历史原因,形成了自身的文化传统。美国人推崇个人成就,敢于冒险,注重实用和效率。反映在领导素质观上,强调两点:一是实际能力;二是创业精神。美国著名管理学家杜拉克把领导者的素质称为一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可以学来的。长期研究领导行为的学者斯多基尔通过大量的研究工作,于1974年对领导者的素质作了一个概括。 (4)日本企业界对领导素质的认识。日本的管理思想源于中国的儒学,吸收了美国管理科学的有关理论,并结合自身的文化传统,在企业管理实践中形成了独特的领导素质标准。这种标准既体现在能力品质方面,又注重气质性格的作用。
解析
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
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