首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
《巴塞尔新资本协议》确定的三大支柱是资本充足率、监管部门的监督检查和( )。
《巴塞尔新资本协议》确定的三大支柱是资本充足率、监管部门的监督检查和( )。
admin
2022-05-29
19
问题
《巴塞尔新资本协议》确定的三大支柱是资本充足率、监管部门的监督检查和( )。
选项
A、全面风险管理
B、资产风险权数
C、内部评级
D、市场纪律
答案
D
解析
1999年6月,巴塞尔委员会提出的新资本协议框架以资本充足率、监管部门的监督检查和市场纪律三大支柱为主要特点。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lxroFFFM
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下面有关特质论的陈述,准确的是()。
在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿
劳动者获得的()收入属于工资总额范围。
某公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料,回答下列问题:当该公司发展为一
奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面,下列不属于这三个层面的是()。
某公司从去年年底到今年六月已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以
某公司从去年年底到今年六月已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以
小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间长,体力消耗大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公
人力资源的作用有()。
随机试题
针对项目风险而采取的相应对策指的是()。
相贯体展开前必须解决什么问题?
利率风险:
交换二次积分次序=_____________.
A.需氧菌B.兼性厌氧菌C.专性厌氧菌D.以上两者均是E.以上两者均不是在有氧或无氧环境中均可生长的是
确定省级主体功能区,原则上以()为基本单元。
2010年3月1日,正泰公司“应收账款”账户借方余额为560000元,两个所属明细账户的余额分别为:“W企业”借方余额300000元,“M企业”借方余额260000元。3月10日,正泰公司收到W企业归还的账款200000元,存入银行;3月16日,正泰公司向
企业在货币交易中,以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算时产生的汇兑损失准予扣除。()
设z=f(exsiny,x2+y2),且f(u,υ)二阶连续可偏导,求
Wateristheoldestformoftransportation.Theoriginalsailingvesselswerereplacedbysteamboatsintheearly1800sandbyd
最新回复
(
0
)