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人力资源的“双重性”是指( )。
人力资源的“双重性”是指( )。
admin
2020-05-12
31
问题
人力资源的“双重性”是指( )。
选项
A、生产性与消费性
B、生产性与能动性
C、持续性和时效性
D、可用性与有限性
答案
A
解析
人力资源具有双重性，这主要是指人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定的条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。人力资源的消费性是指，人力资源的保护与维持需要消耗一定的物质财富。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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