首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
核算人力资源管理费用时应注意( )。
核算人力资源管理费用时应注意( )。
admin
2022-08-11
30
问题
核算人力资源管理费用时应注意( )。
选项
A、采用适当的核算方法
B、控制成本和节约能耗
C、总体控制和个案执行
D、正确划分各种费用的界限
E、加强费用开支的审核和控制
答案
A,D,E
解析
核算人力资源管理费用时应注意：(1)加强费用开支的审核和控制。(2)正确划分各种费用的界限。(3)适应企业特点、管理要求。(4)采用适当的核算方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/kdZ9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在合理情绪疗法的修通阶段最常用的方法是()。
从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括()。
在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是()。
中文版韦氏智力量表与第三版中国比内测验相比，其主要优点是()。
目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5．6小时，比例达到60%；在印度，员工比例为26%；在巴西，员工比例
(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答一下问题)目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5．6小时
为了调动中间商的销售积极性，可采用()等促销手段。
金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人15元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
()是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。
随机试题
良性肿瘤的异型性主要表现在
某办公室平面长14．4m、宽7．2m、高3．6m，墙厚0．2m(照明计算平面按长14．2m、宽7．0m)，工作面高度为0．75m，平面图如下图所示，办公室中均匀布置荧光灯具。请回答下列问题。若办公室无吊顶，采用杆吊式格栅荧光灯具，灯具安装高度3．1
风险损失的衡量即定量确定( )的大小。
在组织中,管理层次分为()。
在我国，下列关于著作权产生时间的选项正确的是()。
如果求助者有婚外情，心理咨询员()。
已知资产组合IBM和GM股票及无风险资产(f)，与市场组合M的关系ρIBM,M=0．3，ρCM,M=0．4，σIBM2=0．64，σGM2=0．25，E(RM)=0．13，RF=0．04，σM2=0．04，ρIBM,GM=0．1，投资20万IBM，20万G
光辉史册的一页
执行【】查询后，字段的旧值将被新值替换。
A、 B、 C、 D、 D图片中表现的是一名男子的手正放在柜子里的文件上面的情景。因此，如果知道了(D)中leaningover的含义的话，正确答案就显而易见了。注意不要漏听选项(A)中ontopof，或
最新回复
(
0
)
