组织变革的动因有哪些?中国企业的改组和改革有什么必要性?

admin2015-04-14 26

问题组织变革的动因有哪些?中国企业的改组和改革有什么必要性?

选项

答案组织变革的动因有环境、战略、技术、组织规模和组织生命周期。中国企业改组和改革的必要性： (1)组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两大方面的力量。外部环境的变化如经济体制的改革，国家产业结构的调整，政府宏观经济政策的改变，科学技术的发展引起的产品和工艺的变化，国民环保意识的提高，等等，这些都是促使企业组织结构做出适应性调整的重要力量。组织内部条件的变化如组织自身的成长，技术条件的变化，人员条件的变化，管理条件的变化等。 (2)对变革的认识和变革的领域。对变革有两种典型的认识，一种认识是将变革视为偶然发生的例外，这称为是变革的“风平浪静”观；另一种认识则是将变革视为一种自然的状态，这称为是变革的“激流险滩”观。变革的领域一般包括：结构、技术和人员。 (3)分析支持变革和阻碍变革力量的种类和来源。 (4)变革中的领导作用。 (5)营造变革的组织文化。

解析

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人民政协是我国的政权组织的形式。()

不断改善人民的生活是正确处理改革、发展、稳定关系的重要结合点。()

人类认识活动的两大基本原则是()。

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评标委员会提出书面评标报告后，中标人应当由(　　)确定。

根据有关规定，纳税人遗失税务登记证件的应当在一定期限内书面报告主管税务机关，并登报声明作废。某纳税人2006年6月15日遗失了税务登记证件，那么他书面报告主管税务机关的时间不正确的包括()。

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城镇土地使用税根据不同地区和各地经济发展状况实行等级幅度税额标准，那么邵阳市的税额标准为()。

根据个人所得税法及其实施条例的规定，可以免征个人所得税的奖金有()。

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Inbringingupchildren,everyparentwatcheseagerlythechild’sacquisition(学会)ofeachnewskillthefirstspokenwords,the

下列关于宪法分类的表述中，正确的是()

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