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你作为单位的负责人,因为工作需要提拔一位下级,现在有两位下级,一位工作热情高,对你言听计从;另一位工作能力强,但对你不冷不热。你该提拔哪一位?
你作为单位的负责人,因为工作需要提拔一位下级,现在有两位下级,一位工作热情高,对你言听计从;另一位工作能力强,但对你不冷不热。你该提拔哪一位?
admin
2014-04-13
30
问题
你作为单位的负责人,因为工作需要提拔一位下级,现在有两位下级,一位工作热情高,对你言听计从;另一位工作能力强,但对你不冷不热。你该提拔哪一位?
选项
答案
思路一:首先,在单位内部不同性格的人有不同表现,我认为很正常。只要是不影响工作,我想我也非常赞同同志们能有鲜明的个性和不同的工作风格。现在既然是工作需要提拔一位下级,我想我应该考虑以工作能力为选拔标准,否则难以独当一面去开展工作。 思路二:我想我作为单位负责人,虽然两位同志的表现有差异,我个人都能够接受,毕竟对工作没有影响。现在工作需要提拔下级,我应该首先考虑工作能否落实贯彻,按照这个标准,我想我会首先考虑那位工作热情高的下级,因为工作热情是干好工作的前提,并且他和我能够很好的沟通。虽然是对我言听计从并不算是优点,但毕竟他乐意听从我的意见,能够落实贯彻我作为负责人的工作意图。另一位下级虽有工作能力,但缺少团队合作意识和沟通愿望,难以落实工作要求和开展工作。
解析
两位下级各有各的特点,看怎样利用他们各自的优势。
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