首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。
admin
2021-08-18
37
问题
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。
选项
A、考评指标
B、考评标准
C、考评方法
D、被考评者
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/jmr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?(3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法?
(1)该系统在实施过程中,人力资源总监遇到了五个问题,你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?(2)如何改进公司的绩效考核工作?
(1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作?(2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼,出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2:3
请简述目标管理法的基本步骤。
简述职业安全卫生保护费用的分类。
何谓集体合同?集体合同与劳动合同的区别是什么?
唐某2010年被A公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。唐某上班后,要求公司发给劳动防护用品,但被公司以资金短缺为由拒绝。唐某于2016年初生病住院。2016年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,唐某被确诊患有尘肺病。
职业教育不包括()。
随机试题
通信导航监视设施明敷引下线的施工,要求明敷引下线()。
关于尿试带法检测亚硝酸盐的说法,下列错误的是
A、胁肋灼痛,口苦口黏B、胁肋胀痛,胸闷腹胀C、胁肋刺痛,痛有定处D、胁肋隐痛,悠悠不休E、胁肋胀痛,走窜不定胁痛肝胆湿热证的临床特征是
患者,女,40岁。颈前肿物,生长迅速,质地较硬,轻度疼痛,表面不平,推之不动,声音嘶哑。随吞咽活动减弱,同位素I扫描显示为冷结节。应首选的治疗措施是
三羧酸循环每循环1次
平巷断面尺寸要根据通过巷道的运输设备等因素来确定,并最后用()校核。
资料:制药企业为增值税—般纳税人,注册资本3000万元。职工人数1200人(其中医务室人员30人,幼儿园老师10人,临时工20人)。2008年度相关生产经营业务如下:(1)企业坐落在某县城,全年实际占地50000平方米,其中,厂房占地40000平方
下列与可供出售金融资产相关的价值变动中,应当直接计入发生当期损益的是()。
材料1:某校8月中旬下达任务组织人员到西藏支教,需要7个人员,但是以往出现有一些人不合格,有些人去了呆不久的情况,9月初要完成相关工作,张明是学校支教负责人。材料2:介绍要去支教的某县的基本情况:设备落后,师资缺乏,但是相关领导非常重视相关工作,
设f(χ,y)连续,且f(χ,y)=χyf(χ,y)dχdy,其中D={(χ,y)|0≤χ≤1,0≤y≤1},则=().
最新回复
(
0
)