首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。
admin
2018-09-12
32
问题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。
选项
A、10%
B、20%
C、30%
D、40%
答案
B
解析
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/jle9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
项目的区分度的计算方法之一是()。
健康心理学至今尚不是一门成熟的学科,原因是()。
精神分析治疗是通过分析,使求助者自己意识到其潜意识中症结所在,产生()层次的领悟。
精神分析理论将焦虑分为:()、神经症性焦虑、道德性焦虑。
按照弗洛伊德的观点,超我遵循()。
幼儿自我评价能力发展的特点()。
柯尔伯格研究道德判断发展的方法是()。
班杜拉认为最主要一种社会学习形式是()。
()是我国第一位临床心理学家,20世纪30年代,他在北京协和医院从事心理学工作。
使用模仿法的工作程序包括()
随机试题
患者,男性,30岁。主诉自己的血液凝固了,身体干枯了,变成了僵尸。该症状属于
况吾与子渔樵于江渚之上,________,驾一叶之扁舟,举匏樽以相属。(苏轼《赤壁赋》)
脂肪动员的限速酶是
胃脘胀满,攻痛连胁,嗳气频频,或兼呕逆酸苦,苔薄白,脉沉弦,其治疗取穴当选
水泥稳定粒料基层实测项目中不包含()。
目标基准点法下,在基准点之前准备的终值()基准点之后的现金流量折现值时,理财目标可以实现;否则不能按时实现理财目标
不适用于《中华人民共和国合伙企业法》的合伙有()。
在一些人看来.带薪休假会对中国经济的竞争力、企业的用工成本造成一定影响,但是这不能成为违反法律、____________劳动者权利和福利的____________。填入画横线部分最恰当的一项是:
请从所给的四个选项中,选择最适合的一个填人问号处,使之呈现一定的规律性。()
Ifnoimportanceisattachedtocollectinginformation,wecannotsurviveinsucha(n)______competitivesociety,becauseitist
最新回复
(
0
)