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  3. 小李所在的公司发展速度非常快，原来只有三个人负责人事工作，随着企业规模的不断扩大，小李所在的人事部在绩效考核方面已经不能满足企业的需要。他们发现有员工有吃大锅饭的倾向，工作不积极主动。 根据材料回答下列问题。 个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的

小李所在的公司发展速度非常快，原来只有三个人负责人事工作，随着企业规模的不断扩大，小李所在的人事部在绩效考核方面已经不能满足企业的需要。他们发现有员工有吃大锅饭的倾向，工作不积极主动。 根据材料回答下列问题。 个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的

admin2012-12-08  43
问题 小李所在的公司发展速度非常快，原来只有三个人负责人事工作，随着企业规模的不断扩大，小李所在的人事部在绩效考核方面已经不能满足企业的需要。他们发现有员工有吃大锅饭的倾向，工作不积极主动。
根据材料回答下列问题。
个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，这种个体在组织中努力水平下降的现象叫(    )。
选项 A、社会促进
B、社会懈怠
C、工作效率
D、边际收益递减
答案B
解析 社会懈怠产生的原因主要有：一是团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的补偿；二是团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力不重要。
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