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  3. 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

admin2010-10-18  38
问题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
选项 A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
答案A,C,D
解析 《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故A选项符合法律规定，当选。B选项于法无据，不当选。《最低工资规定》第1 2条第1款规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。可见，加班工资不包括在最低工资之内，C选项符合法律规定，当选。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故D选项符合法律规定，当选。
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