首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
KPI指标体系的设计主线包括( )。
KPI指标体系的设计主线包括( )。
admin
2022-07-19
38
问题
KPI指标体系的设计主线包括( )。
选项
A、组织结构层级
B、区域人事布局
C、主要业务流程
D、主营业务种类
E、产品生命周期
答案
A,C
解析
企业的KPI体系一般可以沿着两条主线进行设计,一种是按组织结构层级进行纵向分解,采用目标一手段相结合的分析方法;另一种是按企业主要业务流程进行横向分解,采用目标一责任相结合的分析方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ib59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训评估中泰勒模式的缺点不包括()。
衡量劳动定额水平的方法,不包括()。
职业教育不包括()。
下列关于结构式叙述法的说法,正确的有()。
组织公正与报酬分配的原则包括()。
劳动合同管理制度的内容包括()。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
简要说明采用德尔菲法(专家评估法)进行人力资源需求预测的一般工作步骤。
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是()。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
随机试题
__________指所形成的动作方式对各种变化的条件具有高度的适应性,动作的执行达到高度的完善化和自动化。
Theelephantistheonlyanimalintheworldwithatrunk(theverylongnoseofanelephant),Itusesitstrunk【21】manyways.I
患者,女,26岁。产后第3天出现寒战、高热,腰痛,尿痛,下腹痛,检查:肾区叩击痛,耻骨上压痛,尿白细胞30个/高倍视野,尿蛋白(+),血白细胞18×109/L,中性0.86。其诊断是
关于法律职业的有关表述,下列哪些选项可以成立?
复合式项目组织结构的最大特点是()。
商业银行董事会和高级管理层将积极创造有利于金融创新的制度和法律环境,及时修订不适应金融创新的有关规定,不断提高监管有效性。()
x,y满足不等式已知m=2x+y,则m的取值范围是().
甲取得了30年期限的建设用地使用权,10年后,乙在甲的土地上设置了地役权,则地役权的最长期限为()。
在软件开发中,需求分析阶段可以使用的工具是()。
Howdofilmsgetnominated?Isthereaninitialballotbeforethefinalone?(89)TheAcademysendsoutanemptyballottoa
最新回复
(
0
)