用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。

admin2017-11-03 25

问题用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。

选项 A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C、安排加班不支付加班费的
D、解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

答案A,B,C,D

解析本题考核用人单位履行劳动合同违法的法律责任。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/iRuoFFFM

初级经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)