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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。( )
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。( )
admin
2013-08-13
21
问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
劳动者不能胜任工作的,应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。如果没有经过培训或调整工作岗位就解除劳动合同的,属于违法解除。
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