首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( )。
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( )。
admin
2021-08-19
27
问题
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( )。
选项
A、委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进
B、避免和他接触
C、绝不会指出他的缺点
D、敢于批评他,表达自己的真诚愿望
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/hse9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
马斯洛认为,心理异常的原因是()的冲突。
在测验理论中,效度被定义为在一组测量中,与测量目标有关的真实方差(或称有效方差)与()方差的比率。
小学儿童自我评价的特点是()。
标准分常模()。
德国精神病学家Gebsattel说过,没有焦虑的生活和没有恐惧的生活一样,并不是我们真正需要的,所以一定程度的焦虑是有用的和可取的,这是因为()。
我国的心理咨询师职业标准是由()组织专家制定的。
根据考夫曼强弱点标准,韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分()以上,即可认为该测验是强点。
控制谈话方向应把握的要点是()。
某冶金企业采用了成本加成定价法,这其中“加成”的含义是指()。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次纽织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等分字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
随机试题
Weareallmembersofaculture.Howweinterprettherealityaroundus,whatweconsidertobereasonablestatementsandbehavi
发行人与控制股东从事相同、相似业务的,发行人的控股股东应在招股说明书中对是否存在同业竞争作出合理解释。()
(2017年)2×16年9月末,甲公司董事会通过一项决议,拟将持有的一项闲置管理用设备对外出售。该设备为甲公司于2×14年7月购入,原价为6000万元,预计使用10年,预计净残值为零,至董事会决议出售时已计提折旧1350万元,未计提减值准备。甲公司10月3
教师义务的实质是教师的职责()。
下列各种事件中,不属于I/O中断的事件是()。
证书按用户和应用范围可以分为个人证书、企业证书、()和业务受理点证书等等。
この三年ほどをかけて、東京新宿のデパートで販売員の社員研究をしました。社員教育といっても、販売員の場合は、研究室にひきこもって、勉強や練習をしているだけでは、意味がありません。現場、すなわち売り場に立って、お客様とのやりとりを重ねる中で、実地に研究していか
Thereisamarkeddifferencebetweentheeducationwhicheveryonegetsfromlivingwithothers,andthedeliberateeducatingof
Thetwocompaniesaregoingtomergebythefirstmonthoftheyear.
A、Theawardispaiddirecttoacollege.B、Theawardinvolvestuitionandothercoursefees.C、Theawardispaiddirecttolocal
最新回复
(
0
)