首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业战略的特点不包括( )。
商品流通企业战略的特点不包括( )。
admin
2017-08-16
36
问题
商品流通企业战略的特点不包括( )。
选项
A、全局性
B、长远性
C、静态性
D、抗争性
答案
C
解析
商品流通企业战略的特点包括:全局性、长远性、抗争性、纲领性、动态性。其中,全局性表现在商品流通企业的战略是以企业的全局为对象,根据商品流通企业总体发展的需要而制定的;长远性表现为商品流通企业的战略既是商品流通企业谋取长远发展要求的反映,又是商品流通企业对未来较长时期内如何生存和发展的通盘筹划;抗争性表现为商品流通企业战略是关于商品流通企业在激烈的竞争中如何与竞争对手抗衡的总体谋划,同时也是针对来自各方面的冲击、压力、威胁和困难,迎接这些挑战的行动方案。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/hnC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
由于第三人的原因造成工伤的,第三人不支付医疗工伤费用或者无法确定第三人的,由()先行支付。
影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是()。
()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同,2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。
该公司对原有仓库资源进行整合,需要考虑的主要因素有()。该公司对全部入库商品均采用条码管理。采用条码管理后,可以提高()。
随机试题
职业道德的核心是________。
带有速度、电流双闭环的调速系统,在启动、过载或堵转情况下()。
关于原发型肺结核下列哪项是不正确的
医师在执业活动中享有下列权利,除了
对患者进行健康教育属于
在NaCl、MgCl2、AlCl4、SiCl4四种物质中,离子极化作用最强的是()。
制造、修理计量器具的乡镇企业及个体工商户,需由当地()进行考核。
A、 B、 C、 D、 D分子的排列规律是1,2,3,4,5;分母的计算规律为:2=12+1,5=22+1,10=32+1,17=42+1,26=52+1,故本题正确答案为D。
马略军事改革
Describeoneofyourfavouritephotographs.Youshouldsay:whenandwherethephotographwastakenwhatisinthephotographwh
最新回复
(
0
)