关于未休年休假工资报酬的折算计发，下列做法正确的是( )。

admin2013-09-10 32

问题关于未休年休假工资报酬的折算计发，下列做法正确的是( )。

选项 A、未休年休假工资报酬的日工资收入应按照职工本人的年工资除以年计薪天数进行折算
B、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的150％支付未休年休假工资报酬
C、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，折算后不足1整天的部分按一天计算

答案C

解析 A项，未休年休假工资报酬的日工资收入应按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21．75天)进行折算；B项，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬；D项，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

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