培训后管理效率评估的作用包括( )。

admin2021-12-09 33

问题培训后管理效率评估的作用包括( )。

选项 A、发现受训者的工作行为有了多大改变
B、可做出很好的总结，以提高培训效率
C、能够与之前的培训效率进行纵向对比
D、与不同企业的培训效率进行横向对比
E、是取得企业高层领导支持的重要方式

答案B,C,D,E

解析培训需要高层领导的大力支持，而取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的培训项目评估报告，让他们知道自己的投资得到了什么样的回报。只有当他们获知培训收益后，他们才会给予有力的行政支持和资金保证。效率评估除了向高层管理人员汇报外，也是对培训部工作的一个很好的总结，有助于提高培训效率。通过效率评估，可以与以前的培训效率进行纵向对比，与不同企业之间的培训效率进行横向对比，与企业实际达到的效率和应该达到的效率进行基准对比，从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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培训后管理效率评估的作用包括( )。

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招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的()。

招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

企业在选拔应聘人才时，除采用笔试、面试方法外，还可采用的一种方式是()，需要专业人员进行测试。

面试不能够考核应聘者的()。

常用的反映失业程度的指标有()。

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。

以下不属于劳动法基本原则特点的是()。

出油阀偶件减压环带、锥面有严重的磨损痕迹时，应_______。

某广义表的表头和表尾均为(a,(b,c))，画出该广义表的图形表示。

下列哪一项不是子宫内膜癌声像图表现

3岁女孩。穿衣服时妈妈牵拉右腕。患儿突然大哭，右肘功能障碍，右手不肯拿取玩具。其最可能的诊断是()

设x的分布函数，则P{x≤2}=(　　)。

根据《爆炸危险环境电力装置设计规范》，某面粉加工厂选择面粉碾磨车间的电气设备时，不需要考虑的因素是()。

自我障碍策略指的是当人们预期自己会失败的时候，常常会提前设置一些障碍来阻挠自己获得成功，以作为解释失败的借口，这种行为被称为自我障碍策略。根据上述定义，下列使用自我障碍策略的是()。

对应

在软件开发中，需求分析阶段产生的主要文档是

培训后管理效率评估的作用包括( )。

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招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的()。

招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

企业在选拔应聘人才时，除采用笔试、面试方法外，还可采用的一种方式是()，需要专业人员进行测试。

面试不能够考核应聘者的()。

常用的反映失业程度的指标有()。

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。

以下不属于劳动法基本原则特点的是()。

出油阀偶件减压环带、锥面有严重的磨损痕迹时，应_______。

某广义表的表头和表尾均为(a,(b,c))，画出该广义表的图形表示。

下列哪一项不是子宫内膜癌声像图表现

3岁女孩。穿衣服时妈妈牵拉右腕。患儿突然大哭，右肘功能障碍，右手不肯拿取玩具。其最可能的诊断是()

设x的分布函数，则P{x≤2}=( )。

根据《爆炸危险环境电力装置设计规范》，某面粉加工厂选择面粉碾磨车间的电气设备时，不需要考虑的因素是()。

自我障碍策略指的是当人们预期自己会失败的时候，常常会提前设置一些障碍来阻挠自己获得成功，以作为解释失败的借口，这种行为被称为自我障碍策略。根据上述定义，下列使用自我障碍策略的是()。

对应

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设x的分布函数，则P{x≤2}=(　　)。