首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
admin
2019-06-13
29
问题
工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
选项
A、各类工作岗位的性质任务
B、岗位的职责权限
C、岗位关系
D、岗位的劳动条件和环境
E、员工承担本岗位任务应具备的资格条件
答案
A,B,C,D,E
解析
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gNv9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()。
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。
企业管理体制中的“制”指的是()。
员工的正式录用即通常所称的()，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括()。
根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。
态度考评的重点是()。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》
随机试题
浩浩乎如冯虚御风，而不知其所止。冯：
Thereisnoneed______.Hewon’tshowup.
(2007)根据斯蒂芬一玻尔兹曼定律，面积为2m2、温度为300℃的黑体表面的辐射力为()W／m2。
合同当事人一方发生分立时，原合同法律效力( )。
经纬仪的使用包括()等操作步骤。
期货公司董事、监事、财务负责人、营业部负责人离任的，其任职资格()起自动失效。
心理学对特质的研究表明，()是与成功的领导者一致相关的。
学校中的“三风”是指校风、教风和学风，是学校文化的重要构成，就其课程类型而言，它主要属于()。
下列说法正确的是：
TheancestorsoftheEnglishare______.
最新回复
(
0
)
