关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )。

admin2021-12-10 28

问题关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )。

选项 A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程
B、以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D、完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

答案A,C,D

解析在企业绩效管理的全部活动中，绩效考评作为绩效管理的一个重要的中心环节，一般是先从基层员工开始，进而对中层人员考评，形成自下而上的过程。①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，考评分析的内容包括员工个人的工作行为，以及影响员工行为的个人特征、心理品质和能力素质；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评。其考评范围和内容，不仅包括对各个中层部门主管的个人行为与工作业绩的考评，也包括对该部门总体的工作绩效考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评，其内容主要是经营效果方面硬指标的完成情况如总产值、总收益、市场占有率、成本利润率等。

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导致青春期烦躁的主要生理因素是()。

（）属于我国心理咨询工作的未来发展不大可能具备的特点。

下列说法中不符合“心理障碍”涵义的是（）。

多重选择性问题是一种()。

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在智商正常的范围内，智商水平与心理健康水平的关系是()。

下列做法中，符合领导对员工信任的要求的是()。

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期货交易所保证金管理制度的内容应当包括()。

货币市场基金不得投资于(　　)。

根据《担保法》的规定，下列关于抵押的说法正确的有()。

设m，n均是正整数，则反常积分的收敛性()

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