首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人力资源开发的最高目标。
( )是人力资源开发的最高目标。
admin
2009-11-27
32
问题
( )是人力资源开发的最高目标。
选项
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
答案
A
解析
人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态,是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。促进人的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/fJe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
身份的特点不包括()。
心理活动的形式和效率存在自身的变化规律,叫心理活动的()。
()是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。
民事活动应当遵循()的原则。
难度是指项目的难易程度。用P代表。P值越(),难度越低。
下列表述中不符合人本主义理论的实质的是()。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教师
随机试题
A.条件(1)充分,但条件(2)不充分B.条件(2)充分,但条件(1)不充分C.条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D.条件(1)充分,条件(2)也充分E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联
【2004年第114题】如图8-4所示的曲线是第几振型的振型曲线(图中mi表示集中于i点的质量)?
()属于民事法律关系的特征。
根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》SL176--2007的规定,每个单位工程中的分部工程数目,不宜少于()个。
证券公司自营风险的防范应遵循()相结合的原则。
2009年,中国保监会在《关于进一步加强投资连结保险销售管理的通知》中规定,在银行销售的新单趸交保费限制在()万元以上。
新设立物业管理企业的资质申请需具备的条件不包括()。
现在虽然“红灯停。绿灯行”。但在一些没有警察站岗的地方仍然有闻红灯的现象。你对这一现象怎么看?有什么合理建议?
甲误把张某当做李某推入水井,意图将其淹死,但事实上井中无水,结果张某摔死。这属于
考生文件夹下存在一个数据库文件“samp2.accdb”,里面已经设计好三个关联表对象“tStud”、“tCoume”、“tSeom”和一个空表“tTemp”。试按以下要求完成设计。创建一个查询,查找还未被选修的课程的名称,所建查询命名为“qT3”。
最新回复
(
0
)