首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )
admin
2021-08-18
18
问题
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )
选项
A、安全
B、素养
C、清扫
D、整顿
答案
B
解析
“5S”活动是日本企业率先实施的现场管理方法,5S分别表示五个日语词汇的罗马拼音Seiri(整理),Seiton(整顿),Seiso(清扫),Seiketsu(清洁),Shitsuke(素养)的首字母的缩写。素养即教养,努力提高员工的素养,养成良好的作业习惯,严格遵守行为规范,而不需要别人督促,不需要领导检查,这是“5S”活动的核心。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/fIr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
前不久,在文案设计方面已小有名气的小林被一家广告公司高薪“挖走”。在同新公司进行工资数额协商时,该公司老总说:“我们公司的员工经协商一致不缴纳‘三险’,因为大家都是高素质人才,在人才市场中十分抢手,如果他们离开公司,肯定能马上找到工作。几年来,公司没有一名
物质利益原则含有非常丰富的内涵,其主要内容是什么?体现的中国特色是什么?
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外,管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
劳动法律行为包括()。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()。
经营者违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的做法有()。
随机试题
某企业拥有的生产线独立运营,独立核算,其账面原值为5500万元,账面净值为3550万元,尚未计提减值准备,经减值测试评估后,其公允价值减去处置费用后的净额为3200万元,该资方预计未来现金流量的现值为3800万元,该生产线计提的减值为(
分析企业短期偿债能力时最为常用的财务指标是()
不属于急性胰腺炎手术适应证的是
朱砂配磁石的功效是()。
橡胶硫化后具有良好的性能,常用的硫化方法有( )。
下列关于投资收益评估说法正确的是()。
下列各项中,符合消费税中有关应按当期生产领用数量计算准予扣除外购的应税消费品已纳消费税税款规定的有()。
国家工作人员甲利用职务上的便利为某单位谋取利益。随后,该单位的经理送给甲一张价值2万元的购物卡,被甲拒绝了。事后该经理将此购物卡送给了甲的妻子,甲后来知道妻子收受了购物卡,未作表示。关于甲的行为,下列哪一选项是正确的?()
______类是所有类的根,它所包含的属性和方法被所有类继承。()
A、Adegree-grantinginstitutionofhigherlearning.B、Agroupofstudentssharingacademicandresidentialfacilities.C、Acompo
最新回复
(
0
)